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梁稳根寄语潜力高管：永争第一，大有可为

梁稳根寄语潜力高管：永争第一，大有可为

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1月13日，三一重工董事长梁稳根、总裁向文波，三一重机董事长俞宏福等公司领导共同参加了“三一重机部分潜力高管座谈会”。会上，梁稳根对潜力人才提出了六点要求，鼓励他们“要设立目标超过梁稳根”，并亲切寄语青年才子“永争第一，大有可为”。

1 要树立远大目标，永争第一

在座谈会上，梁稳根指出，人要想获得成功，首先要树立“永争第一”的精神气质，时刻保持坚定的信念与9 专用工具 1套高度的自信。他分享道：“三一创立之初一无所有、一名不文，但公司目标就是要创建一流企业，时至今日，三一终于拥有了强大品牌号召力。”他鼓励大家要大胆给自己设立很高的目标，并相信自己能够做到。

2 要相信自己，有坚定的信念

对于目标的选择，梁稳根希望潜力高管们抛弃掉“量力而行、适可而止”等世俗偏见，相信自己并不断超越自己，甚至“设定目标超越梁稳根”。在梁稳根看来，每个人都有征服困难的能力，但区别就在“开不开发这项相应的也需要1种使用聚合物止推垫圈取代金属滚针轴承的解决方案潜能、用或不用这份能力”。他表示，“有公司的平台支持，有坚定的信念，有足够的知识技能，你们完全可以大干一番事业。”梁稳根特别分享了《赢者思维》中的一段话：“如果你觉得自己会输，其实你已经输了；如果你想展翅高飞，那你就会超凡脱俗。”

3 要不懈努力，把努力的过程视为快乐

梁稳根强调，在努力和拼搏的过程中，要发自心底地热爱自己的工作，理解你所从事工作的意橱柜义，并将努力的过程视为快乐，把工作升华为兴趣，“既是职业，也是最虾饲料大爱好”。他向与会人员讲述了高尔夫球手伍兹成功的秘诀，并表示：“对待工作就要培养浓厚兴趣，保持热爱，认真思考，刻苦钻研，全情投入，成为职业选手。”

4 要养成良好的道德品水位计质

面对三一重机未来的潜力高管们，梁稳根还要求他们务必树立好个人品牌，养成良好的道德品质，贯彻三一集团“先做人后做事”的企业理念，理解“吃亏是福”的深刻道理。他特别指出，最重要的人就是周边的人，给周边人带来快乐、给组织带来价值，人的身心也会更愉悦。无论是对亲人、对朋友，还是对同事、对社会，都要心向美好，常怀感恩之心。

5 要多读书，读经典书

面对这些热情、充满朝气的年轻员工，梁稳根语重心长，要求参会潜力高管们一定要多读书，读经典书，读与工作相关的畅销著作，与理解力超凡的伟人保持思想交流。他强调，但凡成功的人，一辈子都是手不释卷，通过读书不只是获取知识，还能产生力量。

6 要有健康的体魄，加强锻炼

梁稳根还要求潜力高管培养空气阀良好的运动与生活习惯，他表示，只有拥有健康的身体，才能高效工作，提升生活品质，以充沛的体能与良好的身心状态迎接未来的挑战。